Идеи для сайта

Было бы хорошо стимулировать пользователей бесплатными рефералами от системы. Раздавать рефералов можно за количество выполненных заданий, например: 100 заданий=1 реферал. Раздавать можно тех рефералов, которые за неделю так и не нашли себе реферера. Для тех кто не хочет быть чьим-то рефералом (перерегистрированные пользователи), можно сделать кнопку или пункт в личных данных: Отказаться от автореферера!
Даже если свободный реферал, не хотел ставать чьим-то, он поймет со временем что и он сможет таким же образом набрать свою команду. Пусть первые 2-3 дня или неделю, рефералы будут свободными от автореферала. Можно сделать новичкам системное сообщение или новость о том что они могут набирать рефералов в команду за счет выполнения заданий, таким образом увеличить свой заработок, и намекнуть что и они кому-то достанутся через неделю (Если не найдут другого реферера).

На проекте много свободных рефералов, которые не хотят иметь реферера. Естественно они не получают бонусы, но зато выполняют часто задания, вот для таких свободных рефералов может быть полезна данная идея. Суть идеи состоит из сдачи себя в аренду как работника (работаешь, получаешь бонусы не работаешь не получаешь), например 50% процентов от заработка временного реферера. Для функционала можно сделать ограничение по количеству временных рефералов в одного реферера, можно допускать к данной возможности рефоводов с большим рейтингом и т.д. Все это может повлечь активность многих рефералов.

Здравствуйте! Меня новички часто спрашивают , как мне настроить бонусы рефералам чтобы не остаться в минусе... Я им объясняю, вы получаете 10%, вот на них и рассчитывайте бонусы, но это объяснять как-то глупо. Что я придумал! Вот бы появилась такая кнопка для новичков в разделе бонусы, нажав которую можно выбрать стандартные бонусы, и их размеры, например 10%-90%. Но брать не все виды заработка на рефералах, а только основные, чтобы стимулировать вручную делать бонусы! Конечно можно много чего добавить, но пока всё!

Например, я сделал конкурс, кто больше заработает на заданиях с призовым фондом в 10 центов, мои рефералы заработали 10 долларов и не довольны маленьким бюджетом конкурса. Наверное стоит добавить возможность увеличивать баланс, хоть там и будет много нюансов, к примеру распределение призовых денег.

Допустим, я создаю конкурс для рефералов, кто заработает больше денег на заданиях. Я делаю первый конкурс, например, с бюджетом 1 доллар, рефелалы принесли мне 2 доллара; теперь делаю второй, также на 1$ но они заработали меньше за тот же промежуток времени я остаюсь как бы без выгоды. Предлагаю сделать следующее в разделе распределения призовых мест и вознаграждения за них, создать пункт ПРОЦЕНТОВ (тоесть установить пределы например 90%; 75%; 50%; 25% от всего их заработка), для того чтобы и самому остаться в выигрыше. Как же теперь будут распределяться призовые места, например мы, делаем призовой фонд 50% от всего заработка рефералов, и хотим, чтобы было 10 призовых месть. Первое место допустим 20% второе 15% третье 10% и так далее. Тоесть у них будет еще дополнительный стимул зарабатывать больше. И еще во время конкурса было бы кстати чтобы рефералы видели сколько им уже полагается на своем месте, тоесть сделать как чтобы призовое вознаграждение постоянно изменялось в зависимости он уже заработанной общей суммы…

Предлагаю следующее: к категориям Выполнение заданий; и Заработок на заданиях; добавить ещё пункт (кто первый заработает). Например рефер создал конкурс без определения времени на него, и указал суммы для призовых мест ну например 100$ 50$ 25$ 10$ и т.д. участник который заработает первый, например 10$ сможет отказаться от продолжения конкурса для себя и забрать деньги, а может и продолжить дальше, тоесть он продолжает работать в системе только уже вне конкурса. Как он заберет выигрыш? Например, работник в списке напротив себя увидит кнопку снять деньги. Ну я думаю чтобы создатель конкурса имел возможность устанавливать не сгораемые суммы, что бы не на всех подряд можно было остановиться, а лишь на некоторых. Когда все зафиксированные суммы снятые, остальные места распределяются в соответствии с местами в таблице заработка. Это только мое мнение, может быть какая нибуть часть будет интересной!