Визначте причини і учасників конфлікту. Як можна вирішити ці конфлікти?
Визначте причини і учасників конфлікту. Як можна вирішити ці конфлікти? Обґрунтуйте свою відповідь.
Ситуація. Ви як начальник відділу кадрів прийняли на роботу молодого фахівця. Він відпрацював півроку, але показники його роботи за цей термін не покращились, а погіршились. З часом він перестав реагувати на ваші зауваження і подав заяву на звільнення.
Раздел: Психология, последний комментарий: 27.02.2014 17:35 Вопрос закрыт пользователем Leningrad00 по причине см. последний пост
"Определите причины и участников конфликта. Как можно решить эти конфликты? Обоснуйте свой ответ.
Ситуация. Вы как начальник отдела кадров приняли на работу молодого специалиста. Он отработал полгода, но показатели его работы за эти сроки улучшились, а ухудшились. Со временем он перестал реагировать на ваши замечания и подал заявление на увольнение."
Конфликта нет.
Реакция на заявление об увольнении производится в соответствии с трудовым законодательством.
Любая из сторон трудового договора имеет право обращаться с жалобой на действия другой стороны в судебные органы.
grant1, если полученные ответы вас не удовлетворяют, постарайтесь переформулировать вопрос так, чтобы он описывал конкретную проблему и подразумевал точный ответ.
0.00 
Визначте причини і учасників конфлікту. Як можна вирішити ці конфлікти?
