Посоветуйте как часто надо бы проводить конкурсы, с какой длительностью и камим призовым фондом?
Я пару раз делал конкурсы с фондом 1,5-2$, вот я и думаю может мало поставил?:)
А с каким Вы самым большим призовым фондом делали конкурс?
У меня просто есть идея сделать конкурс с фондом баксов 50 и перед этим пригласить уйму рефералов от системы, как думаете попрет? Спасибо
Да, я устраиваю конкурсы на постоянной основе
97
Делаю, но редко! Это не выгодно
26
Я люблю сам участвовать в конкурсах
39
Я не делаю конкурсы принципиально
59
Раздел: WMmail.ru - Заработок, проголосовало: 221, последний комментарий: 18.04.2013 20:54 Вопрос закрыт пользователем Leningrad00 по причине ответы получены
Чтобы конкурсы окупились, нужно создать продуманную систему бонусов. Даешь "дорогой" конкурс - бонусы отключай или делай их поплоше. А если платишь 100% рефбек, то ставить конкурсы выше пару долларов нет никакой целесообразности. Причем нужно учесть, что рефералы хотя бы должны быть обучены азам выполнения заданий. А если привлечешь системников, работающих с нуля, то смысла так разбрасываться деньгами не вижу. Ну, правда, если они лишние, то конечно, можно и сделать
Бывают, но редко. Разве что перерегистрация (хотя навряд ли, обычно идут целенаправленно и знают как правильно регистрироваться) или есть опыт работы на других почтовиках и буксах.
Если у вас 10 участников конкурса,то вы и 1$ не окупите. Все зависит от того как много зарабатывают рефералы и как много рефералов участвуют в конкурсе. Если 100 рефералов заработают хотя бы по 3 цента, это уже будет 3$, вот и думайте. А по поводу бонусов согласен. На время конкурса их можно отключить, для того, чтобы и рефералам было интересно бороться и вы заработали. Не стоит забывать, что рефералы не просто хорошие люди, ваши друзья и пр.. это еще и заработок и при рациональном использовании средств это может быть очень неплохой заработок, не стоит этим брезговать и отдавать рефералам все 100% рефбека.. Если вы обучили,вы что-то сделали для них, вы имеете право и получить вознаграждение. Удачи.
Не делаю конкурсы, т.к. однозначно не выгодно. Поставить большой призовой фонд - дохода не будет, поставить маленький фонд - обидно рефералам (типа "мы же работаем, а приз такой маленький"). Я, буду сама рефералом, считаю что лучшее поощрение работы рефералов - приличный рефбек от заработка самого реферала. Тут есть прямая заинтересованность в работе: сколько заработал, столько и получил в качестве рефбека. А если реферал не хочет работать, ни какой конкурс и рефбек не заставят его это делать. Да и реферер не должен никого заставлять пахать.
провожу конкурсы каждые 5 дней с призовым фондом 20.83$
я глобально подсчётами не занимаюсь но примерно всё окупается. динамику роста призового фонда можно посмотреть на моей стене в вкладке - история проведения конкурсов..
Советую ставить призовой фонд максимум 50% прибыли от рефов + в них учитывайте бонусы.
Могу предложить такой подход. В начале каждого месяца вести учёт, сколько принесли рефералы в своей совокупности за прошедший месяц, вычитать сумму выданных за прошедший же месяц бонусов. Остаток разделить, скажем, пополам, и одну половину направить на конкурс. При большой реферальной сети суммы могут оказаться довольно крупными.
Плюсы подхода: вы заведомо остаётесь в плюсе, а рефералы получают хороший стимул не только для собсвенной работы, и и для развития реф.сети.
Минус: придётся ежемесячно записывать где-то у себя суммарный доход с рефералов и общую сумму, потраченную на бонусы и конкурсы.
А вы устраиваете для своих рефералов конкурсы?
0.00 
