wmmail.ru – cервис почтовых рассылок на главную
написать письмо
карта сайта

С чего начать?РекламодательПравилаFAQСтатистикаБиржа статейTOP100ФоткиКонтакты
Логин:
Пароль: 
Регистрация   Забыли пароль?
WMLogin
Пользователей всего:

515364

Пользователей сегодня:

0

Пользователей online:

104

Выплачено ($): 7`611`451,27
Выплат: 8`120`602
Писем прочитано: 1`024`989`174

 
 
Online 3
Все ответы
 
 

Тема #102313

Внимание! В разделе запрещается:

  • Мат (оскорбления)
  • Частично реклама
  • Нарушение законодательства РФ
  • Попрошайничество и просьбы одолжить деньги, кредиты или монеты

Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+2   [26.04.2012 16:19] #973784

Закрытая тема от пользователя Как подчеркнуть лень и бесполезность директора и убрать его с работы?

У меня сложилась такая ситауция: мой директор на работе, которому я подчиняюсь, он же - директор всего предприятия очень сильно зажрался, работает 2 часа в день, один раз, правда, в неделю задерживается на один час (на совещание, поэтому не вникает ни в какие вопросы ,которые происходят на предприятии. А на совещании смотрит "глазами" тех, кто там сидит, а не тех. кто их в этот момент обрабатывает за более низкую з/п. А когда приходит на следующий день помле совещания с самого утра начинает ,так сказать "чистку" при сотруднике другой структуры, которая сидит с ним в одной комнате (такая же жральщица, как и он сам!), матом и с пафосом: "извените за французский", (надо ж работу какую-то показать, что он есть на предприятии), вообщем он никогда не работал на рабочей сетке, с горем пополам закончил в 35 лет высшее образование, а в 36 лет ему, как самому голодному, дали сразу место директора - за "гнилой базар" типа в шахте в забое работал (полгода после армии подсобным рабочим работал в шахтоуправлении, никогда подземки не видел), мать в 15 лет умерла (умерла год назад, когда ему было 39 лет), отец инвалид-шахтер (учителем работал), оформил отца, который не работает, сам з/п за него получает, вроде как он есть. Хозяин его держит чисто для отмазки, чтобы з/п повысит не просили - идите к директору, разговаривайте там, а там либо его нет, либо "балалайка". Вообщем, люди посоветуйте мне, как убрать этого х...ю с предприятия. О себе: 2 высших образования (контрактные формы обучения), рабочая сетка, вредная категория, работаю без отпусков, больничных (не платят) да еще когда сюда переходила - целый год на двух работах по субботам включительно. З/п повышать не собираются, так он ее выжимает с других сотрудников. Год назад заявил, что, мол, какую сумму я буду иметь, если поговорю с хазяином предприятия. естественно с учредителем я и сама говорю - ему не нравится, сказал, что приказ будет вешать и штрафовать за это. А когда в кабинет иду к хозяину - выкакивает (видеокамер) и недает пройти. Представьте себе какая тварь, сидящая на моей шее - работаю на три должности на производстве (технич.профиль)за один оклад и тот неофициальный!

Раздел: Обстановка на работе, последний комментарий: 26.04.2012 17:18
Тема закрыта пользователем lenajuk
Проголосовали: #1137219, garchik
Ответы
Ответов всего: 21  тема закрыта 
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [26.04.2012 16:20] vitrik Рейтинг 809.97     Стена пользователя vitrik +66  Все ответы пользователя vitrik

Лучший вариант - стать директором директора.
Проголосовали: #973784
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [26.04.2012 16:21] #973784   Все ответы пользователя

vitrik пишет Лучший вариант - стать директором директора.

Я серьезно, он - главный директор (самый тупой)
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [26.04.2012 16:22] DND80 Рейтинг 1946.01     Стена пользователя DND80 +333  Все ответы пользователя DND80

никк
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [26.04.2012 16:23] BoGFin Рейтинг 0.00     Стена пользователя BoGFin +124  Все ответы пользователя BoGFin

зайди к хозяину и предложи себя директором.. а дальше тебя либо уволят и пойдешь искать другое место без этого гемороя.. либо будешь весь свой описанный геморой с должности директора разгребать
Проголосовали: #973784
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [26.04.2012 16:24] #973784   Все ответы пользователя

DND80 пишет никк

Убрать всегда всех можно,ничего нет постоянного, все проходит!
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+2   [26.04.2012 16:25] #1055556   Все ответы пользователя

именно поэтому я тут, потому что подчинения ненавижу и играть по закидонам начальников. лучше быть бедным, но свободным. :smok:
Проголосовали: #973784, #1017504
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [26.04.2012 16:25] #973784   Все ответы пользователя

BoGFin пишет зайди к хозяину и предложи себя директором.. а дальше тебя либо уволят и пойдешь искать другое место без этого гемороя.. либо будешь весь свой описанный геморой с должности директора разгребать

Ходила, меня не увелили, но и ничего не дали. Хозяину сейчас все равно, у него кризис на предриятии - 3 месяца не перекрываем точку безубыточности
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [26.04.2012 16:28] #1008116   Все ответы пользователя

меняй место работы и дело с концом:yes:
Проголосовали: #973784
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [26.04.2012 16:28] BoGFin Рейтинг 0.00     Стена пользователя BoGFin +124  Все ответы пользователя BoGFin

#973784 пишет
BoGFin пишет зайди к хозяину и предложи себя директором.. а дальше тебя либо уволят и пойдешь искать другое место без этого гемороя.. либо будешь весь свой описанный геморой с должности директора разгребать
Хозяину сейчас все равно, у него кризис на предриятии - 3 месяца не перекрываем точку безубыточности

и что с того что кризис.. как раз самая тема подойти со своими предложениями и мыслями если они есть и выдернуть данное предприятие из кризиса если ума хватает
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [26.04.2012 16:29] #1023764   Все ответы пользователя

#973784 пишет Хозяину сейчас все равно, у него кризис на предриятии - 3 месяца не перекрываем точку безубыточности

Хреновый хозяин, хреновый директор...
Если хозяину всё равно, какой же он хозяин?
Не пробовали сменить работу? Или с этим проблемы в вашем городе?
Проголосовали: #973784
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [26.04.2012 16:31] #973784   Все ответы пользователя

[quote=697769][quote=973784][quote=697769][/quote]
и что с того что кризис.. как раз самая тема подойти со своими предложениями и мыслями если они есть и выдернуть данное предприятие из кризиса если ума хватает[/quote]
Объясняю: кризис идет со сбыта - небольшие объемы реализации для предприятия. Улучшить положение могут только новые рынки сбыта
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [26.04.2012 16:32] #630191   Все ответы пользователя

Ну ведь на предприятии работаете не только вы,я правильно поняла?Напишите коллективную жалобу,ведь раз такой директор,то не только вы должны быть недовольны.И передайте ее хозяину.Уволить всех вряд ли возможно и может тогда ваш директор побоится быть настолько наглым?
Проголосовали: #973784
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [26.04.2012 16:33] #973784   Все ответы пользователя

#1023764 пишет
Хреновый хозяин, хреновый директор...
Если хозяину всё равно, какой же он хозяин?
Не пробовали сменить работу? Или с этим проблемы в вашем городе?

Поэтому и кризис, что хозяин - не хозяин! С работой сейчас плоховато!

Добавлено спустя 02 минуты 28 секунд
#630191 пишет Ну ведь на предприятии работаете не только вы,я правильно поняла?Напишите коллективную жалобу,ведь раз такой директор,то не только вы должны быть недовольны.И передайте ее хозяину.Уволить всех вряд ли возможно и может тогда ваш директор побоится быть настолько наглым?

предприятие частное, частник один, было бы больше- было бы проще, работает человек 120, каждый к хозяину подходит е говори, когда он по цеху ходит, но ему же нужен "козел отпущения", чтобы лично с ним не обсуждали вопрос з/п, дескать херовый не он, а директор-жральщик!
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [26.04.2012 16:38] #630191   Все ответы пользователя

#973784 пишет дескать херовый не он, а директор-жральщик!

логично,но все же...представьте,если все предприятие встанет?ему все равно придется вылезти и искать решение:yes:
Проголосовали: #1023764
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [26.04.2012 16:39] #1023764   Все ответы пользователя

#973784 пишет предприятие частное, частник один, было бы больше- было бы проще, работает человек 120, каждый к хозяину подходит е говори, когда он по цеху ходит, но ему же нужен "козел отпущения", чтобы лично с ним не обсуждали вопрос з/п, дескать херовый не он, а директор-жральщик!

Это замкнутный круг. Один кивает на другого. Тут нужно действовать не в одиночку, а всем коллективом.
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [26.04.2012 16:39] antar80 Рейтинг 2695.54     Стена пользователя antar80 +175  Все ответы пользователя antar80

#1055556 пишет именно поэтому я тут, потому что подчинения ненавижу и играть по закидонам начальников. лучше быть бедным, но свободным. :smok:

Аналогично, но считаю что лучше быть И свободным, И иметь нормальные доходы, вот как раз в поиске.
Проголосовали: #973784
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [26.04.2012 16:44] Ghul Рейтинг 884.24     Стена пользователя Ghul +91  Все ответы пользователя Ghul

#973784 пишет О себе: 2 высших образования (контрактные формы обучения)

работайте тогда на себя а не на дядю, образование позволяет, не считая нескольких ошибок или описок.:ok:
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [26.04.2012 16:47] #1129752   Все ответы пользователя

Если действительно собралась на войну -все средства приемлимы.Мыслить нужно ситуативно.Если на предприятии кризис,у здравомыслящего хозяина есть три варианта решения проблемы -
1)Пригласить и оплатить услуги антикризисного менеджера.(дорого+необходимый доступ к аудиту внутренней информации).
2)Сокращение персонала.(при условии неузкопрофильной специализации сотрудников).
3)Просчитанный,оформленный бизнес-план стратегического развития предприятия с учётом выхода на новые рынки.(с условием получения дополнительных оборотных средств,привлекая частных инвесторов,либо проводя эмиссию внутренних активов).
Если достаточно ума,знаний и желания - вы уже в кресле управляющего.
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [26.04.2012 16:50] Ghul Рейтинг 884.24     Стена пользователя Ghul +91  Все ответы пользователя Ghul

#1129752 пишет Если действительно собралась на войну -все средства приемлимы.Мыслить нужно ситуативно.Если на предприятии кризис,у здравомыслящего хозяина есть три варианта решения проблемы -
1)Пригласить и оплатить услуги антикризисного менеджера.(дорого+необходимый доступ к аудиту внутренней информации).
2)Сокращение персонала.(при условии неузкопрофильной специализации сотрудников).
3)Просчитанный,оформленный бизнес-план стратегического развития предприятия с учётом выхода на новые рынки.(с условием получения дополнительных оборотных средств,привлекая частных инвесторов,либо проводя эмиссию внутренних активов).
Если достаточно ума,знаний и желания - вы уже в кресле управляющего.

и 4-й пустить всё на самотёк пока все не разбегуться и потом провести процедуру банкротства
Проголосовали: #973784
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [26.04.2012 16:51] drugan17 Рейтинг 5222.83     Стена пользователя drugan17 +1532  Все ответы пользователя drugan17

вот посмотрите видео и успокойтесь.))
-
-
http://www.youtube.com/watch?v=mwZfDkLERWI
Проголосовали: #973784
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [26.04.2012 17:18] #669842   Все ответы пользователя

Так всегда и будет, пока будете работать на кого-то, а не на себя, называть владельца предприятия - хозяином.. Ничего тут не изменишь.
Проголосовали: #973784

НОВОСТИ
19.04.2024Технические работы с СБП
подробнее>>
03.04.2024Выплаты
подробнее>>

© 2004-2024 «WMMAIL» Пользовательское соглашение