Если Директор даёт работу я обязан отчитываться и говорить ему правду именно по этой работе. Это правильно! Особенно когда помещение его и вся собственность тоже его. Но у меня другая ситуация. Собственность и помещение моё. А он как мой партнёр по Бизнесу. Вопрос: Должен ли я отчитываться по его фирме перед ним? Безусловно. А что если я надумаю параллельно работать с кем-то другим. А он просто поинтересуется. Как Вы считаете я должен отчитываться перед ним? Он по сути посторонний человек. Я не работаю в его офисе и мебель всё моё. Вот это и есть вопрос. Кто что думает ребята?
Раздел: Обстановка на работе, последний комментарий: 08.08.2019 18:54 Тема закрыта пользователем ramm
Все отношения по работе определяются трудовым договором. О чем договорились, то и следует выполнять. Вы договорились, согласились с условиями, подписали договор и стали вместе работать.
Если вторая работа не нарушает первую договоренность, то все в порядке. А если скажем на первой работе у тебя, по договору, рабочий день с 8 до 17 и почасовая оплата, а ты в это время выполняешь другую работу, то это не честно. Нарушение трудового договора.
В общем, трудовой договор - был заключен и в нем прописано, что правильно.
ВЫ В РОССИИ ЖИВЁТЕ. КАКОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? СЕЙЧАС БОЛЬШАЯ ЧАСТЬ НАСЕЛЕНИЯ РАБОТАЕТ БЕЗ НЕГО. ПОСМОТРИТЕ ДАЖЕ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД В ШОКЕ. ЗАПУГИВАЕТ ВСЕХ НАС ЧТО МЫ МОЛ ОСТАНЕМСЯ БЕЗ ПЕНСИИ без официалки. А на самом деле что? Кто работает 30 лет официально пенсию копеечную получает! Сколько таких случаев знаю. Поэтому всё это враньё!
Ты этой фразой ввел в заблуждение. Без договора, никто тебе ни Директор. А просто прохожий, идущий по другой стороне улицы. Человек с которым у тебя нет никаких отношений. Ты не обязан отчитываться перед каждым прохожим.
Партнёр - человек, которому всецело доверяешь вопросы бизнеса и делиться взаимной информацией по бизнесу - это непреложное условие. Если нет - зачем тебе такой партнёр, как, впрочем, и ты ему? И чья мебель тут не при чём. Не устраивает чем-то партнёр - разрывай отношения бизнеса, заводи новые. Это будет честно.
Исходя из вашего текста, ситуация складывается таким образом: вы никакой не партнер вашему "директору" и бизнес вашего "директора" никаким боком вас не касается. У вас должен быть заключен договор "Аренды". Вы "арендодатель", ваш "директор" - "Арендатор"(наниматель вашего помещения и вашей собственности, находящейся в этом помещении). В Договоре должны быть обговорены все условия оплаты и ответственности обеих сторон. Отчитываться по бизнесу вашего директора вы не обязаны, если только вы параллельно со сдачей своего помещения тоже не принимаете какого то участия в этом деле(странно почему вы называете своего арендатора директором). Если вас не связывают никакие отношения, кроме сдачи вашего помещения под офис вашему "директору", то он для вас только "арендатор", никакого бизнеса между вами нет. Читайте и изучайте понятие "бизнес". Обязательно уделяйте внимание договорам, которые вы заключаете, иначе у вас могут быть проблемы.
Если вы надумаете параллельно работать с кем то другим- флаг вам в руки, это не имеет отношения к сдаче вашего помещения(помещений). Договор по сдаче вашего помещения должен иметь определенный срок, по окончании которого вы вправе отказать своему арендатору в его найме.Удачи вам!
Артур, я вас умоляю, с таким подходом к своей собственности и знаниями бизнеса проблемы вам обеспечены и не только в России Все советы наши для вас с вашим мышлением - пустой звук, вам главное об...ать Россию, не нравится- не ешь..., зря старалась для вас в своем посте выше, разливаясь по древу, изучайте и учитесь, да, пребудет с вами великий и могучий "бизнес"
Все юридические вопросы согласовывает юрист. И это должно было прописано в договоре о сотрудничестве, если такой есть. А возможно вы какие-то паевые партнеры по бизнесу, тогда безусловно должен отчитываться.
Понятное дело, что пенсионная система у нас далека от совершенства и пенсии реально хорошие только у депутатов всяких. Но шок у пенсионного фонда больше от другого. Так много мудрых товарищей, которые от "дурацких" трудовых договоров открещиваются, зарплаты только в конвертах, нагревают государство, молодцы... А потом начинают обивать пороги ПФР и прочих инстанций с искренним недоумением отчего типа у них пенсия такая маленькая. Интересно, откуда они хотят большую пенсию, если никаких пенсионных отчислений на них не производились? Получали в конверте больше денег, уходили от налогов и отчислений - так какие претензии теперь к государству - раз пытались нагреть государство всю жизнь, так и об обеспечении своей старости должны были самостоятельно позаботиться в своё время. Сейчас как раз на нас мужик в прокуратуру пожаловался, что пенсию ему маленькую начислили. Смотрим послужной список: то в местах не столь отдаленных, то постоянные увольнения с работы за пьянки и прогулы. Интересно, за какие заслуги он большую пенсию желает и на каких основаниях так в своей правоте убежден, что обратился в прокуратуру.
Добавлено спустя 08 минут 56 секунд
По теме, трудовой договор - полезная штука. Раз сели, все нюансы обсудили, составили договор и уже ни к чему гадать кто что должен делать, а чего не должен. И в связке работодатель-работник также полезен договор: зарплата, отпуска, права и обязанности прописаны, просто так никто не кинет уже. Практически все знакомые работают по трудовому договору. Кроме парочки продавщиц, так им и ни в декрет нормально не уйти, ни отпуск по-человечески отгулять.
поняла это, когда прочитала внимательно посты автора,
"Так оставьте ненужные споры - Я себе уже все доказал: лучше гор могут быть только горы...", смеюсь и рыдаю одновременно...
Добавлено спустя 09 минут 06 секунд
если в трудовом договоре есть пункт, оговаривающий условия отпуска, он должен выполняться, другой разговор о периодах отпуска, рабочих накладках, но вопрос отпуска или компенсации по согласию с работником и работодателем, должен решаться, обязательно через приказ, если это предприятие, с росписью работника об ознакомлении с данным приказом, не соблюдение данного пункта - повод идти в прокуратуру...
Добавлено спустя 15 минут 14 секунд
Обязательно останетесь с фигушкой, но без масла, такова сегодня жизнь - работать надо и заботиться о себе, а не хватать то что выгодно сегодня, не думая о завтрашнем дне, пособие от государства шоб с голоду не умереть, получите, но не более того...
В любом случае хоть какая-то юридическая гарантия. При желании можно на неё опираться при защите своих прав.
Добавлено спустя 06 минут 56 секунд
Все верно. Чисто по-человечески идёшь людям на встречу, можешь что-то перенести неофициально, выйти в отпуск и т.п. Но заставить тебя это делать работодатель не имеет права.
Это всё понятно, прокурор, договор, работодатель, отпуск, права. Но это всё здорово в теории. На практике же, если что-то не устраивает, то иди на х... На таких условиях найдутся желающие работать. Но это в нашей местности так. А у прокурора или в суде ты не докажешь, что тебя заставляли в отпуске работать ибо реально никто не заставляет. Не работай, но тогда иди на х...
Так это и есть нормальная договорная практика - условия обоих устраивают, договорились, руки пожали и вперед. Кого-то не устраивают договоренности - или договариваются на новых условиях, или разбежались. Обычное дело, кругом, постоянно происходит. Никакого криминала.
Повод, обратится в правоохранительные органы, когда договор заключен и не на словах, но одна из сторон договоренности не исполняет и посылает.
Если договор на словах и тебя кинули, то поблагодари жизнь за урок и больше не связывайся с дурной компанией. Такой опыт даже ценнее, интуицию развивает.
Уходи, найдешь другую работу. Всё лучше, чем с придурком работать, который тебя не уважает и посылает.
Договор односторонним не бывает. "если что-то не устраивает, то иди на х..." Нет проблем! Птицы одной породы летают стаей, найдет свою и будут заниматься посылами на х... друг друга.
"ибо реально никто не заставляет" - значит иди в отпуск, оговоренный трудовым договором и приказом, получи отпускные и иди на..., потому что на х... такая работа...
Маленькое уточнение, если есть пункт в договоре об отпуске и соответствующих выплатах отпускных, то с работодателем как правило договариваются, получают отпускные и продолжают работать, но всё должно фиксироваться приказом или распоряжением, иначе не докажешь...
Тоже верно. Я тут не раз говорю об этом, что реальная жизнь и то, что в законах писано различаются. По правилам да, из отпуска тебя по приказу только могут вытащить. Ни разу на практике, однако, не видел, чтобы этот приказ делали на кого-то, всё неофициально. Такие выходы также, насколько понимаю, официально не фиксируются. У нас в тетрадку вписывают, потом можешь это время отгулять. Естественно, с тетрадкой в суд не пойдешь. Да и постоянно завалы какие-то, многие сотрудницы у нас когда увольняются имеют таких отгулов месяца по полтора. И всё же договор нужен. Без него при нарушении трудового законодательства 100% ничего не добьёшься. Типа, "Я, Ашот, 3 месяца проработал у Вассермана на стройке. Обещал мне 120 000, а заплатил 30 000. Документов, подтверждающих не имею, но мамой клянусь, что так было." - точно нигде не прокатит.
На сайте госуслуг есть раздел Досудебное обжалование. И на нас, пенсионный, туда регулярно жалобы пишут. Могу уверить, что все эти жалобы досконально рассматриваются и на эти жалобы отвечают. Можно и в другие учреждения также направлять жалобы через этот портал. Так, на случай, если кто-то не знает. Некоторые же юридически не подкованные граждане прямо сразу, минуя все ступени, пишут сразу Путину или Жириновскому.
Вопрос быть может не по теме..Но!!
Давно хотела у тебя спросить, ты спецом цитируешь весь пост?
Просто ну очень неудобно читать тему с такими копипастом*
Нет. Это в случае, когда с телефона. Неудобно копировать. Хотя нет, с этого, оказывается, нормально копируется (я и не знал). Буду стараться делать только нужные цитирования.
по подведомственности. Но если даже не туда перенаправят. Пл электронке тоже удобно.
Насчет Путина и Жирика. В принципе досудебная возможность урегулирования вопроса не запрещает человеку сразу пойти в суд, минуя эти всякие ведомственные структуры по досудебке.
Можно и Путину. Юридически это не правильно, а стратегически иногда более верно. Ибо даже словечко Путина по какому то вопросу может иногда влиять на судебное решение. Хотя Путин не судебная власть, но тем не менее судей назначает он)) Так что иногда неплохой шаг выиграть суд таким образом.
Это опять же к вопросу о том как по закону и как на практике. Да и в самих судах закон бывает далек от того что там может произойти.
305.44 
Прошу совета со всего света
Без договора, никто тебе ни Директор. А просто прохожий, идущий по другой стороне улицы. Человек с которым у тебя нет никаких отношений. Ты не обязан отчитываться перед каждым прохожим.
Все советы наши для вас с вашим мышлением - пустой звук, вам главное об...ать Россию, не нравится- не ешь..., зря старалась для вас в своем посте выше, разливаясь по древу
