Каждый реферал — человек и по-своему неповторим. Поэтому универсального рецепта просто не существует. Некоторые даже письма по внутренней почте не читают. Как обучать тех, кто упорно не выходит на связь, великая тайна.
Другие более адекватны, с ними следует найти контакт, понять их возможности и потребности, после чего думать и действовать.
Хорошее дело — халява. Вот только активному рефералу маленькая халявка словно капля в море (он сам во много раз больше заработает), а коматознику её просто не за что давать. Этот рецепт, как и любой другой, подействует далеко не на всех.
я когда покупаю реферла или привлекаю
1.шлю письмо-не отвечает-шлю второе-не отвечает - продаю, ибо это бесполезно (хотя были такие что потом внезапно отвечали, когда я уже их продала)
2. делаю конкурсы по хитрому - допустим рефералов 5 активных - делаю конкурс 3 места призовых, естесвенно захочется войти хоть в 3ку
Увидели, что остались без бонусов (или что там у вас?), вот и забеспокоились, прочитали письма и поторопились ответить. Да поздно уже.
Число призовых мест обязательно должно быть меньше числа участников, иначе это уже не конкурс, а премия.
Есть еще другой способ взбодрить реферала- напиши чтобы он быстрее через задания достиг рейта ученик, вот когда он станет учеником вручи ему премиальную, допустим 1$.
Для начала узнай количество времени, которое твой реф проводит за компом и есть ли у него постоянный доступ к компу на работе или учебе или дома, нужно узнать также количество свободного времени и объяснить человеку расценки :) по простому "ты заработаешь 60 рублей" за просмотр 1000 страниц или за 8,5 часов чистого времени или за год просмотра через сайт или за 3 месяца через агент; "ты заработаешь 30 рублей если выполнишь 100 заданий по 1 центу" - по времени от 2 дней до одного месяца :); и т.д. деньги - лучшая мотивация :)
нужно заинтересовать выполнять задания и чтоб они развивали собственую рефсеть... как? это уж на твое усмотрения... к каждому нужен индивидуальный подход...