только что наткнулся на интересную статью.
Психологи сами удивились результатам исследования. Эксперимент по выяснению, как личностные качества влияют на карьерный путь, растянулся на 14 лет.
title
Не подтверждается экспериментально расхожее мнение о том, что не лучшие из людей по человеческим качествам, которые могут "идти по головам" ради карьеры, добиваются успеха/власти чаще и быстрее "славных ребят". Такие карьеристы не имеют какого-то преимущества, пишут исследователи в Proceedings of the National Academy of Sciences.
Ученые в Калифорнийском университете в Беркли задействовали в эксперименте 450 студентов. Те заполняли анкеты во время учебы, и затем еще раз – спустя 14 лет. В опросниках оценивалось восприятие людей друг другом. В основном тесты были рассчитаны на выяснение показателей доброжелательности, добросовестности, экстраверсии, эмоциональной неустойчивости и открытости опыту.
Выяснилось, что как раз лживые, эгоистичные и агрессивные не слишком-то и преуспели. Те, кто "заслуживал доверия", щедрые и вообще "хорошие", оказались на более высоких должностях или добились более высокого социального статуса.
Авторы публикации сами удивились результатам. Они считают, что успехи "хороших" объясняются лучшими навыками общения и пониманием правил нахождения в социуме.
"Тяжелый" характер и манипулятивность не дают преимущества в борьбе за статус даже там, где "каждый сам за себя", пишут ученые. Они подчеркивают: такие выводы не значат, что "плохиши" не берут власть: они просто не имеют преимущества в скорости ее достижения.
Другими словами, эгоизм и агрессивность – не помощники в карьерном росте, резюмировали психологи, так как обладатели этих черт характера "думают только о себе" и тем самым могут наносить ущерб предприятию, что в итоге может привести к эрозии корпоративной культуры.
те, кто идет "по головам" могут получить власть или повисить карьеру, но это все временно, рано или поздно они упадут.
а другие потихоньку поднимаются и до конца остаются на верху.
удачи вам всем и счастья!
Раздел: Профессиональный рост, последний комментарий: 02.09.2020 13:17 Тема закрыта пользователем Al-Yena
согласен, но всегда считалось что только тот, кто идет по трупам может подняться на самый верх. Оказывается, что может, но не надолго! а более отзывчивый, правдивый и честный, хоть и медленнее поднимется, но останется там надолго.
никогда не рвался на высокую должность, она ка то сама меня находила, главное показать ум и что разбираешься в работе, но и не все показывать сразу иначе не сможешь манипулировать начальством
поверь, у меня начальник с вышкой, но в службе полный ноль
начальнику не нужно разбираться в твоих обязанностях.
умный начальник окружает себя теми людьми, которые смогут сделать за него то, что он не умеет.
и тот начальник, который создаст крепкую команду из людей, которые могут его заменить на некоторых постах, добьется успеха.
поверь, у меня начальник с вышкой, но в службе полный ноль
верю, ток против ветра... не всегда эффективно, но если с умом, вот гляжь, я в беседке, могла бы тихохонько и лирично петь и сочинять про любоф, но, блин, не получается, результат..., наблюдаю некоторых, как быстро лавируют и "вылавривают", ажь противно становится, а ведь я и правда верила шо правильно лавируют ..., вообще даже с умом-ну на фиг, лучше по совести...сознательно идти на голгофу ...
поверь, у меня начальник с вышкой, но в службе полный ноль
верю, ток против ветра... не всегда эффективно, но если с умом, вот гляжь, я в беседке, могла бы тихохонько и лирично петь и сочинять про любоф, но, блин, не получается, результат..., наблюдаю некоторых, как быстро лавируют и "вылавривают", ажь противно становится, а ведь я и правда верила шо правильно лавируют ..., вообще даже с умом-ну на фиг, лучше по совести...сознательно идти на голгофу ...
ты через раз закусывай, а то философствуешь много
Добавлено спустя 12 секунд
поверь, у меня начальник с вышкой, но в службе полный ноль
начальнику не нужно разбираться в твоих обязанностях.
умный начальник окружает себя теми людьми, которые смогут сделать за него то, что он не умеет.
и тот начальник, который создаст крепкую команду из людей, которые могут его заменить на некоторых постах, добьется успеха.
лирично петь и сочинять про любоф, но, блин, не получается, результат..., наблюдаю некоторых, как быстро лавируют и "вылавривают", ажь противно становится, а ведь я и правда верила шо правильно лавируют ..., вообще даже с умом-ну на фиг, лучше по совести...сознательно идти на голгофу ...
как тут все запутано!
Добавлено спустя 12 минут 03 секунды
Story
ВАУ!!! тебя оказывается знает даже мадонна!
через минут пять выложу кусочек, где она тебя упоминает.
правда я не понимаю, ругает или хвалит.
не сердись, солнышко, это просто прикол!
дай мне пять минут!
не мерь своими мерками -
свой ум можно и надо показывать, но у тебя логика спеца среднего образования, хотя я ни чё не имею против сантехников и слесарей
Добавлено спустя 02 минуты 07 секунд
дай мне пять минут!
валяй, пока я седня в благостном настроении, а то vic527 своими закусками и питиём погубит моё высшее образование, не любит он людей с "вышкой"...
Добавлено спустя 08 минут 43 секунды
блииин! скачал кучу прог для разрезки-склейки видео, но они сейчас совсем не так работают как несколько лет назад!
хотел вырезать кусочек, не получилось- нужно больше времени, хотя раньше с этими прогами отлично справлялся- сейчас они стали более навороченные, давно этим не занимался.
вот видео, вот с 20 секунды мадонна упоминает story- кто хорошо понимает АгЛиЦкИй -скажите, она ее хвалит или ругает?!!
Добавлено спустя 11 минут 09 секунд
www.youtube.com/watch?v=JbDbBal53ig&feature=emb_title
====================================
Видео
С видео все намного проще. Однако, вставлять видеофайлы можно только с видеохостинга YouTube.com.
Использование тега
Пример:
В качестве параметра url используется обыкновенная ссылка на видео.
====================================
не получается!!!!!!
вот прямая ссылка на видео, если заработает- слушать с 19 секунды- https://www.youtube.com/watch?v=JbDbBal53ig&feature=emb_title
Добавлено спустя 11 минут 22 секунды
попробую еще раз
Добавлено спустя 12 минут 16 секунд
урааааа!!!!! заработало!!!!!!
как здесь все запущено!!!!
Добавлено спустя 15 минут 51 секунду
модераторы, почистите пожалуйста тему!
Те, кто "заслуживал доверия", щедрые и вообще "хорошие", оказались на более высоких должностях или добились более высокого социального статуса.
Доверие, главный критерий.
Добавлено спустя 17 минут 54 секунды
И еще поверхностное суждение.
Глубоко мыслящие интеллектуалы - плохие руководители. Они зарываются в частности и теряют общую картину.
Руководитель должен видеть общую картину.
За деревьями видеть лес.
Добавлено спустя 1 час 20 минут 52 секунды
О! Вспомнил! А ещё, карьерному росту, иногда способствует ответственность. С оттенком страха.
Ответственность, бывает трех оттенков. С оттенками любви, жадности и страха. Других оттенков не бывает.
Один выполняет работу потому что любит (нравится).
Другой потому, что ему за нее хорошо платят.
Третий, из страха перед начальством или потерять работу.
В любом случае, все трое выполняют свою работу хорошо. Ответственно!!!
Первые два считаются как "человек на своем месте" и их не двигают.
А вот третий, если вовремя лизнет, имеет шанс продвинутся.