Я имел в виду, если пошлешь далеко. Ну а, если просто не придёшь, то нужно будет придумать вескую причину, почему не было. Засчитываются уважительными смерть или болезнь. Конечно, никто не выгонит, но будут косо смотреть. А по поводу плохой или хороший работник - незаменимых людей нет. Даже хороших работников выгоняют, если они неугодны.
Так я же написал осторожно просто сказать а я не приду
А засчитывается только то если у тебя в ТД оговорено или письменый указ висит и то выходишь только со своего согласия
Читаем трудовой договор или ты без него на галерах
Так если тебя устраивает в чем вопрос но если меня неустраивает я что обязан соглашаться извини я на такое не подписываюсь
Ты будешь оспаривать это
обязать к участию в субботнике можно только тех сотрудников, в чьих трудовых договорах и должностных инструкциях зафиксированы соответствующие функции. При этом оплачивать подобную работу придется не менее чем в двойном размере по правилам ст. 153 ТК РФ или предоставлять день отдыха (если оплата будет в одинарном размере). Прочие работники сами для себя определяют, готовы ли они выйти в свой выходной на субботник или нет.
8966.81 
Падазритильна...)))
